Справка о заработной плате для выдачи пенсии сотруднику, уволенному более 10 лет назад

Comments

• Добрый день. Вопрос перемещен в раздел "Вопросы от работников".
• О каких годах идёт речь? С1998 года сведения о зарплате сдаются в ПФ. Но есть большая вероятность, что сведения могли сдаваться не о всей зарплате, а только о "белой" .
• Цитата: на словах сказали, что документы утеряны.

  
  Как правило, трудовая деятельность работника в бухгалтерии и ОК оставляет массу "следов" - начиная с "первички", на основании которой производится расчёт зарплаты, и кончая документами на выплату заработной платы. Многие из них подлежат хранению в течение 75 лет с последующей передачей в Государственный архив в случае прекращения деятельности организации.
  Уже довольно давно практически все организации хранят эту информацию как в привычном "бумажном" формате, так и в электронном виде. Поэтому сложно поверить, что информация утеряна ВСЯ. Скорее всего тут дело в уклонении сотрудника бухгалтерии (ОК), ответственного за выдачу справки, от своих прямых обязанностей.
  
  

  Цитата: Догадываюсь, что можно заставить выдать документы... .... помогите составить письмо и сказать о последовательности действий

  
  Правильно догадываетесь. А действия простые. Вариантов два:
  
  1. Затратный (и незаконный).
  Материально заинтересовать (в пределах разумного) несговорчивого сотрудника
  Достоинство - скорость решения вопроса.
  Недостаток - дача взятки со всеми вытекающими...
  
  2. Бюджетный (и законный).
  Писать заявление с просьбой выдать необходимую справку.
  В случае отказа в выдаче ссылаться на требование ст. 62 ТК РФ:

  Цитата:По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой

  
  Достоинство:

  Цитата:Копии документов, связанных с работой,должныбыть заверены надлежащим образом ипредоставляться работнику безвозмездно.

  
  Если отказ последует и в этом случае, работодателю надо напомнить, что безнаказанно нарушать требования трудового законодательства нельзя.
  Ст. 362 ТК РФ:

  Цитата:Руководители и иные должностные лица организаций, а также работодатели - физические лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несут ответственность в случаях и порядке, которые установлены настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

  
  Ст. 419 ТК РФ:

  Цитата:Лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.
• Цитата: С1998 года сведения о зарплате сдаются в ПФ.

  
  До 2011 года (ПП РФ от 24 марта 2011 года № 59п - утверждена СЗВ-6-3) ПФР сведений о заработной плате вроде как не имел.
• Цитата: Цитата: С1998 года сведения о зарплате сдаются в ПФ.До 2011 года (ПП РФ от 24 марта 2011 года № 59п - утверждена СЗВ-6-3) ПФР сведений о заработной плате вроде как не имел.

  
  По ЗП нет, но в СЗВ-1 (1996-2000) была база для начисления пенсии.