Здравствуйте, уважаемые форумчане! К моему дяде пришло письмо из прокуратуры с назначением конкретной даты встречи во имя проверки соблюдения трудового законодательства. Организация у него СТВ, очень старая, он последние 2 года вообще не сдает отчетность, а перед этим 2 года нулевки отсылал. По факту у него конечно нет ни работников (лет 5-6 назад был и то человек 1-2), ни деятельности. Требуют предоставить труд договора и приказы как на руководителя, так и на работников за 2017 год, так же разные локально нормативные акты.
Подскажите, как ему быть и что это может значить?
Заранее благодарны!