Нужно ли заключить трудовой договор с генеральным директором, который не является учредителем организации?

Comments

• Добрый вечер.

  Цитата: ООО открылось год назад.  В выписке ЕГРЮЛ генеральный директор назначен человек который не является учредителем организации. Учредитель организации его жена.Я же правильно понимаю что он должен был быть оформлен по трудовому договору и начисляться зарплата.

   Правильно.
  

  Цитата: Просто на него не было выплат и налоги не платились в течении года.  Генеральный директор не может объяснить почему так, типа он этим не занимался.

  А зря не занимался.
  Подобная ситуация чревата штрафом по части 4 статьи 5.27 КоАП:
  

  Цитата:4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем,-влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

  И еще нужно было подавать СЗВ-ТД, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ и отражать директора в РСВ.
  За каждый не сданный отчет полагается штраф в соответствии со статьей 17 Закона 27-ФЗ.
  
  Кроме того, предусмотрен штраф за невыплату зарплаты, пункт 6 статьи 5.27 КоАП:
  

  Цитата:6. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, -влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

  Сложите все штрафы, приличная сумма получается.
  
  

  Цитата: . Как сейчас правильно нужно сделать? Доначислить ему зарплату?

  Да. И подать соответствующую отчетность.
  

  Цитата: Или можно с февраля устроить?

  Директор должен быть трудоустроен устроен сразу после регистрации ООО, в противном случае читайте выше пункт 4 статьи 5.27 КоАП.